Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji podjęło szereg działań mających na celu poprawę warunków pracy funkcjonariuszy służb mundurowych. Rok 2024 przynosi istotne zmiany, w tym znaczące podwyżki wynagrodzeń oraz inicjatywy mające na celu zwiększenie liczby pracowników w Policji i innych formacjach. Celem tych działań jest odbudowa i wzmocnienie podległych służb, które borykają się z licznych wyzwaniami.
W 2024 roku funkcjonariusze Policji, Służby Ochrony Państwa, Straży Granicznej oraz Państwowej Straży Pożarnej zyskali średnio 20% wyższe uposażenia. Planowane są dalsze podwyżki, które mają zrekompensować lata stagnacji i zapaści kadrowej. W budżecie Policji na przyszły rok przewidziano wzrost do 20,31 miliarda złotych, co oznacza wzrost o 41% w porównaniu do roku bieżącego.
W celu załatania wakatów w służbach mundurowych, MSWiA wprowadza nowe rozwiązania, takie jak ułatwienie powrotu do służby dla byłych funkcjonariuszy oraz organizację klas mundurowych w szkołach średnich. Zespół powołany do spraw poprawy warunków pracy planuje także zrewidować system uposażeń oraz świadczeń dla funkcjonariuszy, co stanie się kluczowym elementem strategii resortu w nadchodzących latach.
Warto zaznaczyć, że na 1 listopada 2024 roku wakat w Policji wynosił 11,74%, a liczba nowych aplikacji do służby była wyraźnie wyższa w porównaniu do ubiegłego roku. W kontekście wielkich wyzwań, przed którymi stoją służby mundurowe, podejmowane działania mają na celu nie tylko zwiększenie liczby funkcjonariuszy, ale także poprawę ich komfortu pracy oraz zwiększenie atrakcyjności służby w Policji i innych formacjach podległych MSWiA.
Źródło: Policja Oborniki
Oceń: Nowe inicjatywy MSWiA na rzecz poprawy warunków służby funkcjonariuszy
Zobacz Także
